Para responder à pergunta sobre o contrato de aprendizagem de Rafael, é importante considerar a legislação brasileira que regula o trabalho de aprendizes. De acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), o contrato de aprendizagem pode ser firmado por um período de até 24 meses. Além disso, a idade máxima para a contratação como aprendiz é de 24 anos, mas como Rafael tem apenas 16 anos, ele pode ser contratado sem problemas. Analisando as alternativas: A) Rafael poderá assinar contrato e trabalhar na empresa Vida Viva por até 36 meses ou até completar 18 anos. - Incorreto, pois o prazo máximo é de 24 meses. B) Rafael poderá assinar contrato e trabalhar na empresa Vida Viva por até 24 meses ou até completar 24 anos. - Correto, pois está de acordo com a legislação. C) Rafael poderá assinar contrato e trabalhar na empresa Vida Viva por até 12 meses ou até completar 18 anos. - Incorreto, pois o prazo máximo é de 24 meses. D) Rafael poderá assinar contrato e trabalhar na empresa Vida Viva sem limitação de prazo ou de idade. - Incorreto, pois há limitações de prazo e idade. Portanto, a alternativa correta é: B) Rafael poderá assinar contrato e trabalhar na empresa Vida Viva por até 24 meses ou até completar 24 anos.