Vamos analisar as alternativas em relação à afirmação de Sinisgalli sobre a importância de um propósito, visão e missão bem definidos na organização. A) Que a organização é um barco sem rumo. - Esta opção sugere que a organização não tem direção, o que contradiz a ideia de ter um propósito claro. B) Que assim podemos pescar sem medo de virar o barco. - Esta opção não se relaciona diretamente com a ideia de propósito e missão, mas sim com a atividade de pescar, o que não é o foco da afirmação. C) Que os colaboradores não precisam se preocupar com a cultura organizacional, pois a empresa se ajusta sozinha. - Esta opção sugere uma falta de responsabilidade dos colaboradores, o que não é o que Sinisgalli quer transmitir. D) Que o comportamento das pessoas depende do barco. - Esta opção é vaga e não se relaciona diretamente com a ideia de propósito e missão. E) Que assim reduzirá conflitos. - Esta opção está alinhada com a ideia de que, quando todos conhecem o propósito da organização, há uma maior harmonia e alinhamento, o que pode levar à redução de conflitos. A alternativa que melhor responde à pergunta e reflete a ideia de Sinisgalli é: E) Que assim reduzirá conflitos.