Ed
anteontem
O processo de criação e gestão do conhecimento envolve a combinação de dois tipos principais de conhecimento: o conhecimento explícito e o conhecimento tácito. - Conhecimento explícito: É aquele que pode ser facilmente articulado, documentado e compartilhado, como manuais, relatórios e dados. - Conhecimento tácito: É mais difícil de formalizar e compartilhar, pois está relacionado à experiência pessoal, intuições e habilidades que uma pessoa desenvolve ao longo do tempo. A integração desses dois tipos de conhecimento é fundamental para a inovação e a melhoria contínua nas organizações.