No caso de Francisco, que é um empregado comissionista puro, a comissão vincenda refere-se às comissões que ele teria direito de receber por vendas realizadas, mesmo após sua dispensa. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, as comissões são devidas ao empregado quando a venda é realizada, independentemente de quando o pagamento é efetivamente recebido. Portanto, se Francisco realizou vendas antes de ser dispensado, ele tem direito a receber as comissões referentes a essas vendas, mesmo que o pagamento ocorra após sua saída da empresa. Assim, as comissões vincendas, ou seja, aquelas que ele ainda não recebeu, mas que são referentes a vendas já realizadas, devem ser pagas pela empresa, respeitando o que foi acordado em contrato.