Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o processo de contratação direta: (V) Quando ocorre a contratação direta, é comum que a maior dificuldade não seja encontrar respaldo para sua aplicação, mas conseguir delimitar as questões procedimentais, escolha da contratação, especificação do objeto etc. É verdadeira. A contratação direta pode apresentar desafios relacionados à definição clara dos procedimentos e especificações necessárias. (F) A contratação direta trata da necessidade de controle interno para deparar as funções de autorização, aprovação, execução, controle e contabilidade dos servidores públicos. É falsa. Embora o controle interno seja importante, a afirmação não reflete corretamente o foco da contratação direta, que é mais sobre a dispensa de licitação em determinadas situações. (V) O ato que autoriza a contratação direta ou o extrato decorrente do contrato deverá ser divulgado e mantido à disposição do público em sítio eletrônico oficial. É verdadeira. A transparência é um princípio fundamental na administração pública, e a divulgação é obrigatória. (V) Na hipótese de contratação direta indevida ocorrida com dolo, fraude ou erro grosseiro, o contratado e o agente público responsável responderão solidariamente pelo dano causado ao erário, sem prejuízo de outras sanções legais cabíveis. É verdadeira. A responsabilidade solidária é uma consequência prevista em casos de irregularidades. Agora, vamos verificar a sequência das sentenças: 1. V 2. F 3. V 4. V Portanto, a alternativa que apresenta a sequência correta é: A) V – F – V – F.