Para responder a essa questão, precisamos entender o que cada um dos processos mencionados significa no contexto da Gestão de Pessoas. A descrição fala sobre o controle das atividades e resultados do sistema de Gestão de Pessoas, incluindo disciplina e organização. Vamos analisar as alternativas: A) Processo de Aplicação - Geralmente se refere à aplicação de recursos e habilidades, mas não necessariamente ao controle. B) Processo de Provisão - Relaciona-se com a aquisição de pessoas e recursos, não com o controle. C) Processo de Desenvolvimento - Foca no crescimento e aprimoramento das pessoas, mas não especificamente no controle. D) Processo de Manutenção - Este processo envolve o controle das atividades e resultados, garantindo que as pessoas se comportem dentro dos padrões desejados e que o sistema funcione adequadamente. Diante disso, a alternativa correta que se relaciona com o conceito apresentado é: D) Processo de Manutenção.