A teoria das relações humanas, ao contrário da teoria clássica, enfatiza a importância das interações sociais e das relações humanas dentro da organização. Essa abordagem vê a organização não apenas como uma estrutura técnica, mas como um sistema social onde as relações interpessoais e a dinâmica entre os indivíduos são fundamentais para o funcionamento e a eficácia da organização. Analisando as alternativas: A. Uma estrutura rígida e mecanicista - Refere-se à visão clássica, não à das relações humanas. B. Uma rede de relações técnicas sem interferência social - Também não se alinha com a ênfase nas relações humanas. C. Um sistema técnico e impessoal - Novamente, isso se relaciona mais com a visão clássica. D. Um sistema social composto por relações humanas complexas - Esta opção reflete a essência da teoria das relações humanas, que foca nas interações sociais. E. Um conjunto de tarefas fragmentadas e específicas - Não representa a visão das relações humanas. Portanto, a alternativa correta é: D. Um sistema social composto por relações humanas complexas.