A Teoria Contingencial é uma abordagem que enfatiza que não existe uma única maneira de liderar, mas que a eficácia da liderança depende de diversos fatores, incluindo o contexto e a situação específica em que a liderança ocorre. Essa teoria sugere que o estilo de liderança deve ser adaptado às circunstâncias e ao tipo de equipe. Analisando as alternativas: a) Acrescenta o gênero do líder como característica influente no seu processo de liderança - Embora o gênero possa ser um fator, não é o foco principal da Teoria Contingencial. b) Mostra que o líder precisa nascer com determinadas pré-disposições à liderança - Isso se alinha mais com teorias de traços, não com a abordagem contingencial. c) Evidencia a relevância do perfil psicológico do líder a depender do tipo de equipe - Embora relevante, não é o principal avanço da Teoria Contingencial. d) Discute a importância do tipo de equipe liderada para que o líder possa alcançar seu melhor desempenho na atividade - Isso é importante, mas ainda não abrange completamente a essência da teoria. e) Considera que o contexto importa para que a liderança seja eficaz - Esta opção reflete diretamente o princípio central da Teoria Contingencial, que é a importância do contexto na eficácia da liderança. Portanto, a alternativa correta é: e) Considera que o contexto importa para que a liderança seja eficaz.