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Com base no e-book da Unidade, analise as afirmacoes a respeito de Competências e relacione ( V ) para as que forem verdadeiras e ( F ) para as que forem falsas.
As competências comportamentais são conquistadas e aperfeiçoadas a partir do autoconhecimento, que leva à compreensão e ao domínio sobre nossas próprias habilidades, capacidades, oportunidades de melhoria e potencialidades.
As competências comportamentais são inatas e podem contribuir para o sucesso no desempenho de uma função.
As competências comportamentais são obtidas por meio da educação formal, que deve ser compatível com as atribuições que ele assumirá dentro da organização.
As competências comportamentais podem ser aprimoradas pelo treinamento e pela busca do desenvolvimento pessoal.
Verdadeiro
Falso
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há 2 semanas

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há 2 semanas

Vamos analisar cada afirmação sobre competências comportamentais: 1. As competências comportamentais são conquistadas e aperfeiçoadas a partir do autoconhecimento, que leva à compreensão e ao domínio sobre nossas próprias habilidades, capacidades, oportunidades de melhoria e potencialidades. É verdadeira (V). O autoconhecimento é fundamental para o desenvolvimento de competências comportamentais. 2. As competências comportamentais são inatas e podem contribuir para o sucesso no desempenho de uma função. É falsa (F). Embora algumas características possam ser inatas, as competências comportamentais são, em sua maioria, desenvolvidas e aprimoradas ao longo do tempo. 3. As competências comportamentais são obtidas por meio da educação formal, que deve ser compatível com as atribuições que ele assumirá dentro da organização. É falsa (F). Embora a educação formal possa ajudar, as competências comportamentais são frequentemente desenvolvidas em contextos práticos e experiências de vida, não apenas na educação formal. 4. As competências comportamentais podem ser aprimoradas pelo treinamento e pela busca do desenvolvimento pessoal. É verdadeira (V). O treinamento e o desenvolvimento pessoal são essenciais para o aprimoramento das competências comportamentais. Portanto, a sequência correta é: V - F - F - V.

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As competências comportamentais são as atitudes e comportamentos que uma pessoa possui. Já as competências técnicas são os conhecimentos e habilidades que uma pessoa aplica em técnicas, atividades, tarefas ou funções específicas.
Com base na revisão bibliográfica de nosso e-book, podemos afirmar que o conteúdo das sentenças anteriores é:
Verdadeiro
Falso

O resultado de pesquisas diversas, inclusive a que realizamos em nossa turma, indica que, para o sucesso de nossos objetivos, são mais relevantes:
Escolha uma opção:
a. Habilidades (saber fazer).
b. Conhecimentos (saber).
c. Atitudes (querer fazer).

CHA é uma sigla utilizada para identificar o conjunto de:
a. Comportamentos, Habilidades e Aprendizados
b. Conhecimentos, Hábitos e Atitudes
c. Competências, Habilidades e Ações
d. Competências, Hábitos e Aptidões
e. Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

Com base na leitura do e-book da Unidade, assinale a resposta que completa corretamente a afirmativa a seguir.
As competências comportamentais podem ser distinguidas como:
a. intelectuais, de comunicação, sociais, organizacionais, de comportamento.
b. intelectuais, de conhecimento, sociais, organizacionais, de inteligência emocional.
c. intelectuais, de comunicação, pessoais, empresariais, de comportamento.
d. intelectuais, de empatia, pessoais, organizacionais, de conhecimento.
e. intelectuais, de empatia, sociais, organizacionais, de inteligência emocional.

Na década de 80 e início dos anos 90 no Brasil, em Administração, competência foi disseminado entre as corporações como um conceito baseado em um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes de um indivíduo (CHA), necessário para que sejam supridas as necessidades de determinado cargo (Dutra, 2004).
Com base na afirmação de Dutra, avalie as afirmacoes a seguir.
I. Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao indivíduo desempenhar com eficácia determinadas tarefas;
II. Ser competente está relacionado com um bom desempenho numa determinada tarefa, o que não garante que este desempenho será sempre bom;
III. Uma pessoa pode ter sido competente ao ser designada a fazer uma determinada tarefa, mas isso não significa que ela seja sempre competente;
IV. Pode-se afirmar que pessoas que são competentes, tem competência para realizar qualquer tarefa dentro da organização;
a. II e III.
b. I e IV.
c. I, II e III.
d. III e IV.
e. I, II e IV.

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