1) Em média, mulheres ainda ganham menos que homens no mesmo cargo. Quais são as principais causas dessa diferença?

As principais causas da diferença salarial entre mulheres e homens no mesmo cargo incluem: 1. Discriminação de gênero: Preconceitos e estereótipos que levam a uma valorização menor do trabalho feminino. 2. Negociação salarial: Mulheres tendem a negociar menos seus salários em comparação aos homens. 3. Segmentação de mercado: Mulheres estão frequentemente em setores que pagam menos, mesmo que ocupem cargos semelhantes. 4. Interrupções na carreira: Licenças maternidade e outras interrupções podem impactar a progressão na carreira e, consequentemente, os salários. 5. Falta de representatividade: Menos mulheres em cargos de liderança pode resultar em menos influência nas decisões de remuneração. Esses fatores, entre outros, contribuem para a persistente desigualdade salarial.