Para classificar os benefícios mencionados na situação da empresa VidaPlena, é importante entender a diferença entre benefícios legais e benefícios espontâneos. - Benefícios legais são aqueles que a empresa é obrigada a oferecer por lei, como vale-transporte, férias, 13º salário, entre outros. - Benefícios espontâneos são aqueles que a empresa oferece por sua própria iniciativa, sem obrigação legal, como assistência médica, auxílio-creche e bolsas de estudo. Analisando as opções: A) Espontâneos - Esta opção se encaixa, pois assistência médica, auxílio-creche e bolsas de estudo são benefícios que a empresa pode oferecer além do que é exigido por lei. B) Benefícios legais - Não se aplica, pois os benefícios mencionados não são obrigatórios por lei. C) Benefícios assistenciais - Embora possam ser considerados assistenciais, a classificação mais precisa para o contexto é como benefícios espontâneos. Portanto, a resposta correta é: A) Espontâneos.