Qual abordagem é mais recomendada para um subordinado negociar com sua chefia sobre aumento de salário ou novas responsabilidades?

A abordagem mais recomendada para um subordinado negociar com sua chefia sobre aumento de salário ou novas responsabilidades inclui os seguintes passos: 1. Preparação: Pesquise sobre o mercado e entenda o valor do seu trabalho. Tenha dados que sustentem seu pedido. 2. Autoavaliação: Reflita sobre suas contribuições e conquistas na empresa. Esteja pronto para apresentar exemplos concretos. 3. Escolha o momento certo: Tente agendar a conversa em um momento em que sua chefia esteja mais receptiva, como após um projeto bem-sucedido. 4. Seja claro e objetivo: Apresente seu pedido de forma direta, explicando por que você merece o aumento ou novas responsabilidades. 5. Escute e esteja aberto ao diálogo: Esteja preparado para ouvir o feedback da sua chefia e discuta possíveis alternativas. 6. Mantenha uma atitude positiva: Independentemente do resultado, mantenha uma postura profissional e agradeça pela consideração. Esses passos podem ajudar a criar um ambiente favorável para a negociação. Boa sorte!