Para responder à pergunta sobre como líderes podem modelar a comunicação inclusiva, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Usando linguagem complexa e jargões específicos do setor - Essa abordagem pode excluir pessoas que não estão familiarizadas com o jargão, o que vai contra a ideia de comunicação inclusiva. b) Adotando uma linguagem neutra e inclusiva e respeitando os pronomes escolhidos pelas pessoas - Esta opção promove a inclusão e o respeito, sendo a mais adequada para modelar uma comunicação inclusiva. c) Evitando dar feedback para não ofender ninguém - Evitar feedback não é uma prática inclusiva, pois o feedback é essencial para o crescimento e desenvolvimento. d) Limitando a comunicação a reuniões formais apenas - Isso pode restringir a comunicação e não promove um ambiente inclusivo. Portanto, a alternativa correta é: b) Adotando uma linguagem neutra e inclusiva e respeitando os pronomes escolhidos pelas pessoas.