Para responder à sua pergunta, precisamos analisar as alternativas apresentadas e identificar qual delas não é uma inovação trazida pela Constituição de 1988 em relação aos direitos trabalhistas. A Constituição de 1988 trouxe várias inovações importantes, incluindo: A) A remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cento e cinquenta por cento à do normal - Isso é uma inovação. B) Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei - Isso também é uma inovação. C) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário - O seguro-desemprego já existia antes, mas foi regulamentado de forma mais abrangente na Constituição de 1988. D) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno - Isso é uma inovação. E) Fundo de garantia do tempo de serviço - O FGTS já existia antes da Constituição de 1988, mas foi consolidado e regulamentado na nova Constituição. Dessa forma, a alternativa que não é uma inovação trazida pela Constituição de 1988 é a C) seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário, pois já existia antes.