Considerando que, em geral, o empregado tem o direito de receber o valor correspondente ao descanso semanal remunerado, mas que há alguns fatores que precisam ser considerados, assinale a alternativa CORRETA: Opção A Se um empregado, em razão de acidente de trabalho, faltar ao serviço não terá descontado o dia em que isso ocorrer, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal remunerado. Opção B Somente é devido aos empregados que cumpriram, na semana anterior, integralmente o seu horário de trabalho, salvo se houver alguma justificação admitida em Lei para que isso ocorra. Opção C O valor das horas extras acarreta reflexos no valor pago sobre o descanso semanal remunerado, contudo, é necessária a previsão em convenção coletiva para que isso ocorra. Opção D Se um empregado, em razão de doença devidamente comprovada, faltar ao serviço não terá descontado o dia em que isso ocorrer, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal remunerado. Opção E Se um empregado, em razão de seu casamento, faltar ao serviço, por até três dias consecutivos, não terá descontados esses dias de seu salário, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal remunerado.