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A Agência para O Desenvolvimento Internacional das Nações Unidas a Management Systems International (MSI) e a McBeer & Company, Empresa de Consultoria de McClelland, na década de iniciaram um estudo. Aplicada em 34 a pesquisa do estudo identificou as principais comuns do comportamento empreendedor, de modo que foram agrupadas em três categorias de competências pessoais (SILVA, 1991).
Pensando nisso, assinale a alternativa que possui Características Comportamentais Empreendedoras (CCE) relativas a categoria Realização Busca de Oportunidade e Iniciativa.
A Faz as coisas antes de solicitado, ou antes de forçado pelas circunstâncias; Age para expandir negócio a novas produtos ou serviços; Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência. Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário ao atingimento de metas e objetivos; Colabora com empregados ou se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar um trabalho; Esmera-se em manter clientes satisfeitos e coloca em primeiro lugar a boa vontade em longo B prazo, acima do lucro em curto prazo.
C Avalia alternativas e calcula riscos Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados; Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados.
D Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros; Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; Age para desenvolver e manter relações comerciais.
E Planeja dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; Constantemente revisa seus planos, levando em conta resultados obtidos e mudanças circunstanciais; Mantém registros financeiros e utiliza para tomar decisões.
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EmpreendedorismoInovador

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Para identificar as Características Comportamentais Empreendedoras (CCE) relativas à categoria "Realização, Busca de Oportunidade e Iniciativa", precisamos focar nas ações que demonstram proatividade, busca por oportunidades e iniciativa em empreender. Vamos analisar as alternativas: A) Faz as coisas antes de solicitado, ou antes de forçado pelas circunstâncias; Age para expandir negócio a novos produtos ou serviços; Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência. Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário ao atingimento de metas e objetivos; Colabora com empregados ou se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar um trabalho; Esmera-se em manter clientes satisfeitos e coloca em primeiro lugar a boa vontade em longo prazo, acima do lucro em curto prazo. - Esta alternativa reflete claramente a busca de oportunidades e a iniciativa. B) Avalia alternativas e calcula riscos; Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados; Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados. - Esta alternativa foca mais na avaliação de riscos do que na busca de oportunidades. C) Utiliza estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros; Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; Age para desenvolver e manter relações comerciais. - Esta alternativa está mais relacionada à persuasão e relações comerciais. D) Planeja dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; Constantemente revisa seus planos, levando em conta resultados obtidos e mudanças circunstanciais; Mantém registros financeiros e utiliza para tomar decisões. - Esta alternativa é mais sobre planejamento e organização. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa nas características de "Realização, Busca de Oportunidade e Iniciativa" é a A.

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