Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a sucessão de empregadores conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): 1. A empresa sucedida responderá subsidiariamente com a sucessora quando ficar comprovada fraude na transferência. - Esta afirmação está correta. A empresa sucedida pode ser responsabilizada subsidiariamente se houver comprovação de fraude na transferência. 2. O sócio retirante responde solidariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato. - Esta afirmação também está correta. O sócio retirante é responsável solidariamente pelas obrigações trabalhistas até dois anos após a modificação do contrato. 3. Havendo a sucessão, a responsabilidade legal deverá respeitar a seguinte ordem de preferência: I – a empresa devedora; II – os sócios retirantes; III – os sócios atuais. - Esta afirmação está incorreta. A responsabilidade não segue essa ordem de preferência na CLT. 4. Os direitos oriundos da existência do contrato de trabalho subsistirão em caso de falência, concordata ou dissolução da empresa. - Esta afirmação está correta. Os direitos trabalhistas são preservados mesmo em caso de falência ou dissolução da empresa. 5. Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores prevista na CLT, as obrigações trabalhistas, exceto as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, serão de responsabilidade do sucessor. - Esta afirmação está correta. O sucessor assume as obrigações trabalhistas, exceto aquelas que foram contraídas enquanto os empregados estavam na empresa sucedida. Com base na análise, as afirmações corretas são a 1, 2, 4 e 5. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é a que abrange essas afirmações. Se você puder fornecer as alternativas, poderei indicar a correta.