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Na impossibilidade de se oferecer um plano de trabalho ajustável a todos usuários, a altura deve levar em conta: Opção A Os usuários mais altos, pois é possível compensar a elevação para os mais baixos Opção B Os usuários mais altos, pois os mais baixos podem ficar na ponta dos pés Opção C A lei obriga, conforme o princípio de seleção de Taylor, a contratação em função da tarefa Opção D A legislação obriga a utilização de equipamentos ajustáveis para todos os usuários Opção E Os usuários mais baixos, pois os mais altos ainda conseguirão utilizar a bancada
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Clara L By

há 3 dias

Respostas

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há 3 dias

Para responder a essa questão, precisamos considerar os princípios de ergonomia e a adequação do ambiente de trabalho às características dos usuários. A ideia é garantir que todos os usuários possam trabalhar de forma confortável e segura. Vamos analisar as opções: A) Os usuários mais altos, pois é possível compensar a elevação para os mais baixos - Essa opção sugere que os mais altos são priorizados, mas não é ideal, pois pode causar desconforto para os mais baixos. B) Os usuários mais altos, pois os mais baixos podem ficar na ponta dos pés - Essa opção também prioriza os mais altos, mas a solução proposta não é ergonômica, pois ficar na ponta dos pés pode causar desconforto e riscos de acidentes. C) A lei obriga, conforme o princípio de seleção de Taylor, a contratação em função da tarefa - Essa opção não se relaciona diretamente com a altura do plano de trabalho. D) A legislação obriga a utilização de equipamentos ajustáveis para todos os usuários - Essa opção é a mais adequada, pois a legislação realmente incentiva a adaptação do ambiente de trabalho para atender a todos os usuários. E) Os usuários mais baixos, pois os mais altos ainda conseguirão utilizar a bancada - Essa opção prioriza os mais baixos, mas pode não ser a melhor solução para todos. A opção correta, que leva em conta a ergonomia e a legislação, é: D) A legislação obriga a utilização de equipamentos ajustáveis para todos os usuários.

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