Para responder a essa questão, precisamos entender as fases do modelo de Hawthorne, que é frequentemente discutido em Teoria Organizacional. As fases referem-se a diferentes etapas de observação e análise do comportamento dos trabalhadores em relação a fatores de motivação e produtividade. A descrição apresentada sugere que os funcionários, após atingirem seus objetivos de produção, diminuíam o ritmo de trabalho, o que pode estar relacionado à fase em que a motivação extrínseca (como pagamento por quantidade) não é suficiente para manter a produtividade. Analisando as alternativas: A) 1 fase - Não se encaixa, pois a descrição não fala sobre a fase inicial. B) 2 fase - Também não se encaixa, pois não é a fase de adaptação. C) 4 fase - Não se relaciona com a diminuição do ritmo após atingir a meta. D) 3 fase - Esta fase é onde se observa a relação entre motivação e produtividade, e a diminuição do ritmo após atingir a meta se encaixa aqui. Portanto, a alternativa correta é: D) 3 fase.