Desenvolver pessoas não se resume apenas a treiná-las; é um processo mais abrangente, com o objetivo central de capacitar os indivíduos para alcançarem o sucesso profissional. Visa estabelecer um perfil ideal e competitivo para as corporações. Em um mercado de trabalho cada vez mais exigente, onde os colaboradores precisam ser multifuncionais e ter um diferencial, como a fluência em outro idioma, o desenvolvimento profissional torna-se fundamental. Está se tornando cada vez mais estratégico para o crescimento das organizações, com um foco na sustentabilidade. Fonte: Disponível em: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/conteudo/desenvolvimento/42731. Acesso em: 14 Maio. 2024 (adaptado). Com base nos materiais estudados, identifique as afirmações corretas sobre o desenvolvimento de pessoas. I. Desenvolvimento objetiva-se aprimorar os indivíduos que procuram elevações de cargo ou melhorar seu rendimento atual. II. Desenvolvimento está focado em preparar os colaboradores no intuito não gerencial, para realizar atividades pertinentes ao seu cargo e desenvolvimento de conhecimentos, habilidade se atitudes. III. Desenvolvimento é de resultado imediato, ou seja, no curto prazo, permitindo assim a empresa aplicar logo após a admissão de um novo funcionário. IV. O desenvolvimento pode assegurar a sustentabilidade de uma corporação por meio da gestão o conhecimento e troca de know-how, ocorrendo tanto interno quanto externo à organização. É correto que se afirma em: