Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as alternativas em relação à busca pelo equilíbrio do homem e das relações humanas no ambiente de trabalho. A) Mediação - Refere-se a um processo de resolução de conflitos, mas não abrange totalmente a ideia de equilíbrio nas relações humanas. B) Autoconhecimento - É fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional, mas não se refere diretamente ao equilíbrio nas relações humanas. C) Afirmação - Pode estar relacionada à autoafirmação, mas não necessariamente ao equilíbrio nas relações. D) Humanização - Refere-se à valorização do ser humano nas relações de trabalho, promovendo um ambiente mais equilibrado e saudável. E) Diálogo - É essencial para a comunicação e entendimento nas relações, mas não é o único aspecto que busca o equilíbrio. Dentre as opções, a que mais se relaciona com a busca pelo equilíbrio do homem e das relações humanas no universo do trabalho é: D) Humanização.