Vamos analisar cada afirmativa: I - Considera-se falta justificada a ausência do trabalhador em virtude do nascimento de filho no decorrer da primeira semana desde que devidamente comprovado. Verdadeiro, a ausência por nascimento de filho é considerada falta justificada, desde que comprovada. II - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até 02 dias, para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira. Verdadeiro, essa é uma previsão legal que garante ao empregado o direito de se ausentar para acompanhar a gestante. III - Além das faltas injustificadas, o empregador poderá descontar os atrasos diários, respeitando sempre limite de 10 minutos na entrada ou na saída, sendo total de 10 minutos diários. Falso, o limite de tolerância para atrasos é de 5 minutos, e não 10 minutos, conforme a legislação trabalhista. IV - A falta em virtude do falecimento de tios e primos é considerada falta justificada se devidamente comprovado. Falso, a legislação trabalhista considera falta justificada apenas em caso de falecimento de cônjuge, filhos, pais, irmãos e avós, não incluindo tios e primos. V - O comparecimento em juízo, pelo tempo que se fizer necessário, é considerado falta justificada. Verdadeiro, essa é uma justificativa aceita pela legislação. Agora, vamos ver quais itens estão corretos: - I: Correto - II: Correto - III: Incorreto - IV: Incorreto - V: Correto Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: d) I, II e V estão corretas.