Segundo a teoria dos traços, o líder apresenta características marcantes por meio das quais pode influenciar o comportamento das demais pessoas.

A teoria dos traços sugere que líderes eficazes possuem características específicas que os diferenciam, como inteligência, autoconfiança, determinação, integridade e sociabilidade. Essas características permitem que eles influenciem o comportamento das pessoas ao seu redor, motivando e guiando suas equipes. A ideia central é que, ao identificar e desenvolver esses traços, indivíduos podem se tornar líderes mais eficazes.