Qual a tese jurídica que você, em virtude da defesa da ré, deverá sustentar para o deferimento da rescisão indireta? Justifique.

Para sustentar a tese jurídica para o deferimento da rescisão indireta, você deve argumentar que houve falta grave por parte do empregador, conforme previsto no artigo 483 da CLT. Isso pode incluir situações como não pagamento de salários, descumprimento de obrigações contratuais ou condições de trabalho inadequadas. A justificativa deve ser baseada na demonstração de que a conduta do empregador tornou impossível a continuidade da relação de trabalho, o que justifica a rescisão indireta.