Para responder à pergunta sobre a função do conflito, é importante considerar o papel que os conflitos desempenham nas interações humanas. Os conflitos, embora possam ser desgastantes, também têm funções construtivas, como promover a comunicação, a resolução de problemas e a mobilização de acordos. Analisando as alternativas: A) Mobilizar acordos entre as pessoas - Esta opção reflete uma função positiva do conflito, pois pode levar as partes a dialogar e encontrar soluções em conjunto. B) Corrigir os defeitos alheios - Essa opção sugere uma abordagem negativa e não é uma função típica do conflito. C) Encerrar relacionamentos desgastados - Embora os conflitos possam levar ao término de relacionamentos, essa não é uma função desejável ou construtiva. D) Estimular a competição entre pessoas - Essa opção não reflete a função construtiva do conflito, mas sim uma abordagem adversarial. E) Substituir o autoconhecimento - Essa opção não é uma função do conflito, pois o autoconhecimento é um processo individual e não é substituído por conflitos. Diante dessa análise, a alternativa correta é: A) Mobilizar acordos entre as pessoas.