Para responder à sua pergunta sobre os tipos de autoridade nas organizações, vamos analisar as opções apresentadas. a) a formal e a aleatória - A autoridade aleatória não é um conceito reconhecido na teoria organizacional. b) a informal e a aleatória - Novamente, a autoridade aleatória não é um conceito válido. c) a formal e a informal - Esta é uma distinção clássica e correta na teoria organizacional. A autoridade formal é aquela que vem de uma posição oficial, enquanto a autoridade informal é baseada em relações pessoais e influência. d) a condizente e a designada - Esses termos não são comumente usados para descrever tipos de autoridade. e) a formal e a designada - A autoridade designada é um tipo de autoridade formal, mas a opção não abrange a totalidade dos tipos de autoridade. Dessa forma, a alternativa correta que descreve os dois tipos de autoridade nas organizações é: c) a formal e a informal.