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Seguindo o raciocínio da técnica C.L.I.E.R, as etapas do desenvolvimento são: 1- Profissional, formalidade, experiências, comunicação e atitude 2- Cultura Pessoal/profissional, liderança do passado/presente/futuro, feedback informal, experiências e role model 3- Pessoal, informal, desenvoltura, relação com o presente e realidade 4- Role Model, criatividade, liderança e profissionalidade
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Julio Valente

anteontem

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A técnica C.L.I.E.R. é uma abordagem que visa o desenvolvimento pessoal e profissional, e suas etapas são fundamentais para entender esse processo. Analisando as opções apresentadas: 1. Profissional, formalidade, experiências, comunicação e atitude - Esta opção parece misturar conceitos que não estão claramente alinhados com a técnica C.L.I.E.R. 2. Cultura Pessoal/profissional, liderança do passado/presente/futuro, feedback informal, experiências e role model - Esta opção aborda aspectos de desenvolvimento pessoal e profissional, além de incluir feedback e modelos a serem seguidos, que são relevantes. 3. Pessoal, informal, desenvoltura, relação com o presente e realidade - Embora aborde aspectos pessoais, não parece cobrir todos os elementos da técnica C.L.I.E.R. 4. Role Model, criatividade, liderança e profissionalidade - Esta opção menciona aspectos importantes, mas não abrange completamente as etapas do desenvolvimento conforme a técnica. A opção que melhor se alinha com os princípios da técnica C.L.I.E.R e suas etapas de desenvolvimento é: 2- Cultura Pessoal/profissional, liderança do passado/presente/futuro, feedback informal, experiências e role model.

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