Para responder à sua pergunta sobre a contratação de pessoal em empresas públicas, é importante considerar a legislação brasileira que rege esse assunto. De acordo com a Constituição Federal, a contratação de pessoal por empresas públicas deve, em regra, ocorrer por meio de concurso público, salvo algumas exceções previstas em lei. Analisando as alternativas: a) Pode contratar livremente, sem concurso público. - Incorreto, pois a contratação deve seguir regras específicas. b) Deve contratar exclusivamente por meio de concurso público, salvo exceções legais. - Correto, pois essa é a regra geral para a contratação em empresas públicas. c) Deve contratar apenas funcionários públicos cedidos. - Incorreto, pois não é a única forma de contratação. d) Só pode contratar terceirizados. - Incorreto, pois a terceirização não é a única forma de contratação. Portanto, a alternativa correta é: b) Deve contratar exclusivamente por meio de concurso público, salvo exceções legais.