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A exoneracao por insuficiencia de desempenho e um procedimento comum?
a) Sim, e muito utilizada para melhorar a eficiencia do servico publico.
b) Nao, e rara e exige processo administrativo com garantias ao servidor.
c) Sim, pode ser feita sem aviso previo.
d) Nao, a exoneracao por desempenho nao existe.
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há 2 semanas

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há 2 semanas

Exoneração
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Exoneração

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há 2 semanas

Para responder à sua pergunta sobre a exoneração por insuficiência de desempenho, vamos analisar as alternativas: a) Sim, é muito utilizada para melhorar a eficiência do serviço público. - Embora a exoneração possa ser uma ferramenta para melhorar a eficiência, não é um procedimento comum e não pode ser feito de forma simplista. b) Não, é rara e exige processo administrativo com garantias ao servidor. - Esta alternativa está correta, pois a exoneração por insuficiência de desempenho realmente exige um processo administrativo que garanta os direitos do servidor. c) Sim, pode ser feita sem aviso prévio. - Isso não é correto, pois a exoneração deve seguir um processo que inclui aviso e garantias. d) Não, a exoneração por desempenho não existe. - Isso também não é correto, pois a exoneração por insuficiência de desempenho existe, mas não é comum. Portanto, a alternativa correta é: b) Não, é rara e exige processo administrativo com garantias ao servidor.

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O que significa exoneracao no ambito do servico publico?
a) A nomeacao de um servidor para cargo comissionado.
b) O afastamento formal e definitivo do servidor do cargo publico que ocupa.
c) A promocao do servidor para cargo superior.
d) A suspensao temporaria do servidor.

Qual a diferenca entre exoneracao e demissao?
a) Exoneracao ocorre somente em cargos comissionados; demissao ocorre em cargos efetivos.
b) Exoneracao e afastamento voluntario ou a pedido; demissao e penalidade disciplinar.
c) Nao ha diferenca, sao sinonimos.
d) Exoneracao e uma punicao; demissao e uma promocao.

A exoneracao pode ser concedida a pedido do servidor?
a) Sim, o servidor pode pedir exoneracao a qualquer momento.
b) Nao, o servidor so pode ser exonerado por decisao da Administracao.
c) Sim, mas somente apos cinco anos de exercicio.
d) Nao, a exoneracao so ocorre em cargos comissionados.

Em quais situacoes a Administracao Publica pode exonerar um servidor de oficio?
a) Por interesse publico, por insuficiencia de desempenho ou por extincao do cargo.
b) Apenas por falta disciplinar.
c) So quando o servidor pedir exoneracao.
d) Em qualquer situacao sem necessidade de justificativa.

Qual e o efeito da exoneracao para o servidor publico?
a) Perda do cargo e dos direitos vinculados a ele.
b) Manutencao do cargo e suspensao temporaria das funcoes.
c) Promocao para outro cargo.
d) Transferencia automatica para outro orgao.

A exoneracao pode ser aplicada a servidores efetivos?
a) Sim, mas somente a pedido.
b) Sim, tanto a pedido quanto de oficio, conforme o caso.
c) Nao, servidores efetivos so podem ser demitidos.
d) Nao, somente servidores comissionados podem ser exonerados.

A exoneracao implica em perda do direito a aposentadoria do servidor?
a) Sim, a exoneracao sempre cancela o direito a aposentadoria.
b) Depende do tempo de contribuicao e do regime previdenciario.
c) Nao, a exoneracao nao afeta o direito a aposentadoria.
d) Apenas se for exoneracao por infracao disciplinar.

O que e exoneracao a pedido?
a) Quando a Administracao decide afastar o servidor.
b) Quando o servidor manifesta desejo de deixar o cargo e a Administracao aceita.
c) Quando o servidor e punido por infracao.
d) Quando o servidor se aposenta.

Qual a diferenca entre exoneracao a pedido e exoneracao de oficio?
a) Na exoneracao a pedido, o servidor quer sair; na de oficio, a Administracao decide pela saida do servidor.
b) Nao ha diferenca entre os dois.
c) Exoneracao de oficio ocorre apenas por motivos disciplinares.
d) Exoneracao a pedido ocorre so em cargos comissionados.

Como e formalizado o ato de exoneracao?
a) Por contrato escrito entre servidor e Administracao.
b) Por ato administrativo formal publicado em diario oficial.
c) Por carta informal do chefe imediato.
d) Apenas por aviso verbal.

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