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O que acontece se o servidor exonerado era ocupante de cargo de confianca?
a) Ele perde o cargo e todos os beneficios relacionados imediatamente.
b) Ele pode permanecer no cargo por um periodo de carencia.
c) Ele e automaticamente transferido para outro cargo efetivo.
d) Ele deve ser reintegrado imediatamente.
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há 2 semanas

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há 2 semanas

Exoneração
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Exoneração

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há 2 semanas

Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre o que acontece com um servidor exonerado que ocupava um cargo de confiança: a) Ele perde o cargo e todos os benefícios relacionados imediatamente. - Esta opção está correta, pois a exoneração de um cargo de confiança implica a perda do cargo e dos benefícios associados. b) Ele pode permanecer no cargo por um período de carência. - Isso não se aplica a cargos de confiança, pois a exoneração é imediata. c) Ele é automaticamente transferido para outro cargo efetivo. - Não é verdade, a exoneração não garante transferência automática. d) Ele deve ser reintegrado imediatamente. - Isso não é correto, pois a exoneração não implica reintegração. Portanto, a alternativa correta é: a) Ele perde o cargo e todos os benefícios relacionados imediatamente.

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O que significa exoneracao no ambito do servico publico?
a) A nomeacao de um servidor para cargo comissionado.
b) O afastamento formal e definitivo do servidor do cargo publico que ocupa.
c) A promocao do servidor para cargo superior.
d) A suspensao temporaria do servidor.

Qual a diferenca entre exoneracao e demissao?
a) Exoneracao ocorre somente em cargos comissionados; demissao ocorre em cargos efetivos.
b) Exoneracao e afastamento voluntario ou a pedido; demissao e penalidade disciplinar.
c) Nao ha diferenca, sao sinonimos.
d) Exoneracao e uma punicao; demissao e uma promocao.

A exoneracao pode ser concedida a pedido do servidor?
a) Sim, o servidor pode pedir exoneracao a qualquer momento.
b) Nao, o servidor so pode ser exonerado por decisao da Administracao.
c) Sim, mas somente apos cinco anos de exercicio.
d) Nao, a exoneracao so ocorre em cargos comissionados.

Em quais situacoes a Administracao Publica pode exonerar um servidor de oficio?
a) Por interesse publico, por insuficiencia de desempenho ou por extincao do cargo.
b) Apenas por falta disciplinar.
c) So quando o servidor pedir exoneracao.
d) Em qualquer situacao sem necessidade de justificativa.

Qual e o efeito da exoneracao para o servidor publico?
a) Perda do cargo e dos direitos vinculados a ele.
b) Manutencao do cargo e suspensao temporaria das funcoes.
c) Promocao para outro cargo.
d) Transferencia automatica para outro orgao.

A exoneracao pode ser aplicada a servidores efetivos?
a) Sim, mas somente a pedido.
b) Sim, tanto a pedido quanto de oficio, conforme o caso.
c) Nao, servidores efetivos so podem ser demitidos.
d) Nao, somente servidores comissionados podem ser exonerados.

A exoneracao implica em perda do direito a aposentadoria do servidor?
a) Sim, a exoneracao sempre cancela o direito a aposentadoria.
b) Depende do tempo de contribuicao e do regime previdenciario.
c) Nao, a exoneracao nao afeta o direito a aposentadoria.
d) Apenas se for exoneracao por infracao disciplinar.

O que e exoneracao a pedido?
a) Quando a Administracao decide afastar o servidor.
b) Quando o servidor manifesta desejo de deixar o cargo e a Administracao aceita.
c) Quando o servidor e punido por infracao.
d) Quando o servidor se aposenta.

Qual a diferenca entre exoneracao a pedido e exoneracao de oficio?
a) Na exoneracao a pedido, o servidor quer sair; na de oficio, a Administracao decide pela saida do servidor.
b) Nao ha diferenca entre os dois.
c) Exoneracao de oficio ocorre apenas por motivos disciplinares.
d) Exoneracao a pedido ocorre so em cargos comissionados.

Como e formalizado o ato de exoneracao?
a) Por contrato escrito entre servidor e Administracao.
b) Por ato administrativo formal publicado em diario oficial.
c) Por carta informal do chefe imediato.
d) Apenas por aviso verbal.

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