Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas sobre o que pode desencorajar a partilha de conhecimento. a) Cultura de colaboração - Essa opção, na verdade, incentiva a partilha de conhecimento, não a desencoraja. b) Confiança insuficiente - Esta alternativa é correta, pois a falta de confiança entre os membros de uma equipe ou organização pode realmente desencorajar a partilha de conhecimento. c) Incentivos adequados - Incentivos adequados geralmente promovem a partilha de conhecimento, não a desencorajam. d) Reconhecimento - O reconhecimento também tende a incentivar a partilha de conhecimento, não a desencorajar. Portanto, a alternativa correta que indica o que pode desencorajar a partilha de conhecimento é: b) Confiança insuficiente (X).