Anexo C Experiencia P

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Investigação das Competências Técnicas e Interpessoais: Percepções, Lacunas e Equilíbrio no Ambiente Profissional
Neste texto, exploraremos a temática crucial da inserção profissional, focando na investigação das habilidades técnicas (hard skills) e interpessoais (soft skills) do ponto de vista tanto dos estudantes quanto das empresas contratadoras. Nosso objetivo é realizar uma análise abrangente das percepções, valorizações e avaliações dessas competências durante o processo de ingresso no mercado de trabalho.
As informações apresentadas neste texto foram coletadas por meio de artigos, entrevistas e podcasts, proporcionando uma visão abrangente e atualizada sobre o tema. A seguir, exploraremos detalhes sobre as hard skills principais, a importância das soft skills, estratégias de atualização em tecnologias, experiências em desafios e o equilíbrio necessário entre hard e soft skills ao longo da carreira profissional.
No decorrer das discussões em grupo, a definição e distinção entre soft skills e hard skills emergiram como elementos fundamentais para o sucesso profissional. Soft skills, destacaram os participantes, referem-se às habilidades interpessoais e comportamentais, tais como comunicação, trabalho em equipe, adaptabilidade e empatia. Por outro lado, hard skills abrangem as competências técnicas específicas para determinada área, exemplificadas pelo domínio de linguagens de programação, experiência em bancos de dados e habilidades em segurança da informação.
*Foco da Pesquisa: Análise da percepção, valorização e avaliação das competências técnicas e interpessoais no processo de inserção profissional.
*Metodologia Adotada: Abordagem metodológica mista, combinando métodos qualitativos (entrevistas, análises de conteúdo) e quantitativos (questionários estruturados).
*Coleta de Dados: Utilização de questionários para dados quantitativos sobre percepção de habilidades, entrevistas e análises de conteúdo para dados qualitativos e subjetivos relacionados a soft e hard skills.
*Resultados: Revelação de discrepâncias nas percepções de soft e hard skills entre estudantes e empresas, identificação de lacunas na compreensão mútua dessas competências.
*Importância destaque: Destaque para a importância da comunicação eficaz e alinhamento de expectativas entre estudantes e empresas para melhor compreensão e avaliação das habilidades técnicas e interpessoais.
*Hard Skills Principais:
-Programação em linguagens como Java e Python.
-Experiência em bancos de dados SQL.
-Habilidades técnicas em redes e segurança da informação.
*Importância das Soft Skills:
-Soft skills são fundamentais para o sucesso no ambiente de trabalho.
-Ênfase na comunicação eficaz para entender as necessidades dos usuários.
-Destaque para a importância da capacidade de trabalho em equipe.
-Valorização da adaptabilidade devido ao ritmo dinâmico da tecnologia.
*Atualização em Tecnologias:
-Aprendizagem contínua é essencial.
-Participação em cursos online, conferências e workshops.
-Envolvimento em comunidades online e fóruns de discussão para troca de ideias.
*Experiência com Soft Skills em Desafios:
-Exemplo de impasse em projeto resolvido com habilidades de comunicação.
-Necessidade de paciência e empatia para alinhar expectativas com stakeholders.
*Equilíbrio entre Hard Skills e Soft Skills:
-Ambas são igualmente importantes para o profissional.
-Dedicação ao aprimoramento de hard skills através de treinamentos técnicos.
-Busca por oportunidades de desenvolvimento pessoal para fortalecer soft skills.
-Encontrar equilíbrio essencial para ser um profissional completo e eficiente.
Ao conectarmos esses conceitos com nossa futura profissão, torna-se claro que a combinação equilibrada de soft e hard skills é essencial para o êxito. Os desafios mencionados pelo profissional, como o impasse em um projeto, destacaram a necessidade de habilidades interpessoais para superar obstáculos e garantir alinhamento entre as partes envolvidas.