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A tecnologia revolucionou a gestão de pessoas,tornando-a mais eficiente e estratégica.Plataformas como o Workday permitem análisesprecisas sobre produtividade e engajamento,enquanto o uso de big data ajuda a preverrotatividade e identificar gaps de habilidades.Chatbots, por sua vez, automatizam respostas,liberando gestores para tarefas estratégicas.Porém, a resistência à adoção dessas tecnologiasdestaca a importância da capacitação contínua. Naliderança, gestores estratégicos alinham metasorganizacionais às expectativas doscolaboradores, desenvolvem equipes por meio decoaching e inspiram inovação frente às mudançasconstantes. Fonte: BANOV, M. R. Recrutamento e seleção com focona transformação digital . Rio de Janeiro: Grupo GEN,2020. Com base no texto apresentado a respeito doimpacto da tecnologia no contexto de gestão depessoas, analise as afirmativas a seguir: I. O uso de chatbots diminui o envolvimento dosgestores, prejudicando o desenvolvimento dasequipes. II. Os líderes estratégicos devem alinhar osobjetivos da empresa às necessidades doscolaboradores, usando ferramentas como coachingpara potencializar talentos. III. A tecnologia aplicada à gestão de pessoaspermite identificar tendências de rotatividade e
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Lucas Monteiro

há 3 dias

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há 3 dias

Vamos analisar cada afirmativa: I. O uso de chatbots diminui o envolvimento dos gestores, prejudicando o desenvolvimento das equipes. Falso. O texto menciona que os chatbots automatizam respostas, liberando os gestores para se concentrarem em tarefas mais estratégicas, o que pode, na verdade, beneficiar o desenvolvimento das equipes. II. Os líderes estratégicos devem alinhar os objetivos da empresa às necessidades dos colaboradores, usando ferramentas como coaching para potencializar talentos. Verdadeiro. Essa afirmativa está de acordo com o que foi mencionado no texto sobre a importância de alinhar metas organizacionais às expectativas dos colaboradores e desenvolver equipes por meio de coaching. III. A tecnologia aplicada à gestão de pessoas permite identificar tendências de rotatividade e gaps de habilidades. Verdadeiro. O texto menciona que o uso de big data ajuda a prever rotatividade e identificar gaps de habilidades, o que confirma a veracidade dessa afirmativa. Portanto, as afirmativas verdadeiras são II e III. Como não temos uma alternativa que contenha apenas essas duas, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: b) II e III.

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