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O onboarding é um processo de socialização organizacional destinado aos novos funcionários. Consiste em integrar, adaptar e capacitar os colaboradores, permitindo que conheçam a empresa, sua cultura e colegas de trabalho.Sobre o onboarding na gestão de equipes, analise as sentenças a seguir:I - O onboarding é um programa que visa demitir funcionários que não se adaptam ao ambiente de trabalho. II - O onboarding pode ser realizado de forma presencial ou remota, utilizando meios digitais. III - O onboarding é destinado aos funcionários mais antigos, com o objetivo de atualizá-los sobre os processos da empresa. IV - O onboarding pode contribuir com a redução do turnover e com os custos com assistência médica.É correto o que se afirma em: A) II e III, apenas. B) II e IV, apenas. C) I, II e III, apenas. D) I, II e IV apenas. E) I, II, apenas.
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Eduardo Antonio

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Vamos analisar cada afirmativa sobre o onboarding: I - O onboarding é um programa que visa demitir funcionários que não se adaptam ao ambiente de trabalho. Falso, o objetivo do onboarding é integrar e adaptar os novos funcionários, não demiti-los. II - O onboarding pode ser realizado de forma presencial ou remota, utilizando meios digitais. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o onboarding pode ser feito de diversas formas, incluindo online. III - O onboarding é destinado aos funcionários mais antigos, com o objetivo de atualizá-los sobre os processos da empresa. Falso, o onboarding é especificamente voltado para novos funcionários, não para os mais antigos. IV - O onboarding pode contribuir com a redução do turnover e com os custos com assistência médica. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois um bom processo de onboarding pode ajudar a reter talentos e, consequentemente, reduzir custos. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são II e IV. Portanto, a alternativa correta é: B) II e IV, apenas.

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