Analisando a descrição da fase da carreira de João, ele está buscando cargos de liderança, um MBA, autonomia na tomada de decisão e supervisão de processos. Isso indica que ele está em uma fase de desenvolvimento e crescimento profissional, onde busca se estabelecer em posições mais altas e com mais responsabilidades. Vamos analisar as alternativas: A) Início da carreira - Geralmente refere-se a quando a pessoa está começando e aprendendo as bases, o que não se encaixa na busca por liderança e MBA. B) Processo de estabilização - Esta fase pode envolver a busca por um papel mais definido, mas não necessariamente por liderança e autonomia. C) Estabilização - Refere-se a um momento em que a pessoa já está estabelecida em sua carreira, o que não se aplica a João, que ainda está buscando crescimento. D) Diversificação - Esta fase envolve explorar novas áreas ou funções, o que não é o foco de João neste momento. E) Desaceleração - Refere-se a uma fase em que a pessoa pode estar se afastando da carreira ativa, o que não se aplica a João. Diante disso, a alternativa que melhor se encaixa na descrição da fase da carreira de João, que busca cargos de liderança e desenvolvimento, é: B) Processo de estabilização.