Vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: A) Prescrever imediatamente um plano terapêutico padrão para todos os trabalhadores com queixas semelhantes, sem avaliar o contexto individual. - Esta abordagem ignora a individualidade e a necessidade de uma avaliação contextual, o que não é adequado. B) Formular um diagnóstico ocupacional apenas com base no laudo médico, sem observar o ambiente de trabalho. - Essa opção também é inadequada, pois desconsidera fatores ambientais que podem influenciar a saúde do trabalhador. C) Considerar separadamente os dados do trabalhador, do ambiente e das demandas da função, sem os relacionar entre si. - Essa abordagem fragmenta a análise e não permite entender as interações entre os fatores, o que é essencial. D) Adotar exclusivamente os resultados de instrumentos padronizados, sem considerar a realidade vivida pelo trabalhador. - Essa opção ignora a importância do contexto e da experiência individual do trabalhador. E) Relacionar os dados obtidos na avaliação funcional, ambiental e emocional do trabalhador para entender as causas do adoecimento e planejar intervenções específicas. - Esta alternativa é a mais adequada, pois enfatiza a importância de integrar diferentes dados para uma compreensão holística e para a elaboração de intervenções eficazes. Portanto, a alternativa correta é: E) Relacionar os dados obtidos na avaliação funcional, ambiental e emocional do trabalhador para entender as causas do adoecimento e planejar intervenções específicas.