Vamos analisar cada afirmativa sobre o método EWA: I – O ergonomista realiza uma avaliação objetiva dos itens propostos, atribuindo notas de 1 a 5. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o ergonomista geralmente faz uma avaliação objetiva. II – O ergonomista realiza uma avaliação qualitativa dos itens propostos, atribuindo notas de 1 a 5. Falso, essa afirmativa é contraditória, pois a avaliação do ergonomista é mais objetiva do que qualitativa. III – O trabalhador realiza uma avaliação qualitativa dos itens propostos, atribuindo notas de 1 a 5, da mesma forma que o ergonomista. Falso, a avaliação do trabalhador pode ser mais subjetiva, mas não é necessariamente qualitativa no mesmo sentido que a do ergonomista. IV – O trabalhador realiza uma avaliação quantitativa dos itens propostos, atribuindo notas de 1 a 5. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o trabalhador também atribui notas, o que caracteriza uma avaliação quantitativa. Com base nas análises: - I é verdadeira. - II é falsa. - III é falsa. - IV é verdadeira. Portanto, a alternativa correta que contém os itens verdadeiros é: I e IV.