Vamos analisar cada um dos itens apresentados: I. Manter os funcionários informados sobre os objetivos e os desempenhos da empresa. Verdadeiro, esse é um objetivo fundamental da comunicação organizacional, pois promove transparência e alinhamento entre os colaboradores e a empresa. II. Valorizar a atuação dos operários nos processos. Verdadeiro, valorizar a atuação dos funcionários é um aspecto importante da comunicação organizacional, pois isso pode aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores. III. Aumentar a participação dos gestores no cenário corporativo. Essa afirmativa é um pouco ambígua. A comunicação organizacional geralmente busca aumentar a participação de todos os colaboradores, não apenas dos gestores. Portanto, essa afirmativa pode ser considerada menos precisa. Agora, vamos às alternativas: A) Apenas a I está correta. (Incorreta, pois a II também está correta) B) Apenas a II está correta. (Incorreta, pois a I também está correta) C) Apenas a III está correta. (Incorreta, pois a I e a II estão corretas) D) Apenas a I e III estão corretas. (Incorreta, pois a II também está correta) E) Apenas a III está incorreta. (Correta, pois a I e a II estão corretas e a III é menos precisa) Portanto, a alternativa correta é: E) Apenas a III está incorreta.