Para determinar qual é a atitude de liderança eficaz, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Ser autoritário e rígido com os outros - Essa abordagem geralmente não é considerada eficaz, pois pode gerar resistência e desmotivação na equipe. b) Ter empatia, confiança e capacidade de inspirar os outros a alcançar objetivos - Esta opção reflete características de uma liderança eficaz, pois envolve entender e motivar a equipe, criando um ambiente colaborativo. c) Ignorar os problemas e focar apenas nos resultados - Ignorar problemas pode levar a consequências negativas a longo prazo, portanto, essa não é uma atitude eficaz. d) Preocupar-se exclusivamente com o próprio sucesso e progresso - Essa atitude é egoísta e não promove um ambiente de equipe saudável. Diante da análise, a alternativa correta que representa uma atitude de liderança eficaz é: b) Ter empatia, confiança e capacidade de inspirar os outros a alcançar objetivos.