Para identificar os tipos mais comuns de conflito no ambiente de trabalho, precisamos considerar as interações e dinâmicas que ocorrem entre os colaboradores. Analisando as opções: a) Conflitos familiares e de relacionamentos - Embora possam ocorrer, não são os mais comuns no ambiente de trabalho, pois se referem a questões pessoais. b) Conflitos de personalidade, de interesse e de valores - Esta opção abrange os tipos de conflitos que frequentemente surgem no ambiente de trabalho, pois envolvem diferenças nas opiniões, objetivos e crenças dos colaboradores. c) Conflitos causados por falta de espaço físico - Embora possa ser um fator, não é um tipo de conflito comum em comparação com os outros. d) Conflitos entre empresas concorrentes - Este tipo de conflito é mais relacionado ao ambiente externo e não ao ambiente de trabalho interno. Portanto, a alternativa que melhor representa os tipos mais comuns de conflito no ambiente de trabalho é: b) Conflitos de personalidade, de interesse e de valores.