Para identificar a característica do salário que o torna uma remuneração direta fixa, precisamos entender o que define um salário fixo. Um salário fixo é aquele que é acordado previamente e não varia com base em desempenho ou resultados. Analisando as alternativas: a) O salário é pago em forma de bônus e prêmios. - Isso não caracteriza um salário fixo, pois bônus e prêmios são variáveis. b) O salário é retribuição em dinheiro ofertada ao empregado por desempenhar ou estar à disposição para desempenho por determinado período. - Esta definição se encaixa na característica de um salário fixo, pois é uma quantia acordada para um período específico. c) O salário está atrelado ao desempenho do trabalhador no período. - Isso caracteriza um salário variável, não fixo. d) O salário é definido por entidades de classe. - Embora as entidades possam influenciar, isso não define a natureza fixa do salário. e) O salário é aplicado apenas em contratos de trabalho temporários. - Isso não é verdade, pois salários fixos podem ser aplicados em contratos permanentes também. Portanto, a alternativa correta que caracteriza o salário como uma remuneração direta fixa é: b) O salário é retribuição em dinheiro ofertada ao empregado por desempenhar ou estar à disposição para desempenho por determinado período.