Para completar a frase de forma lógica, precisamos considerar quem normalmente estabelece as diretrizes de remuneração e avaliação das atividades laborais em um contexto organizacional. Analisando as alternativas: a) pela política salarial da empresa - Esta opção faz sentido, pois a política salarial é um dos principais fatores que determina como as atividades laborais são remuneradas e avaliadas dentro de uma organização. b) pela família do empregado - Essa opção não é adequada, pois a família não tem influência direta sobre a política de remuneração da empresa. c) pelos clientes da empresa - Embora os clientes possam influenciar o desempenho da empresa, eles não definem diretamente a remuneração dos empregados. d) pelos concorrentes da empresa - Concorrentes podem influenciar o mercado, mas não definem a remuneração dos funcionários de uma empresa específica. e) pelos fornecedores da empresa - Assim como os clientes, os fornecedores não têm um papel direto na definição da remuneração dos empregados. Diante dessa análise, a alternativa correta que completa a frase de forma lógica é: a) pela política salarial da empresa.