Ed
há 23 horas
A Escola das Relações Humanas influenciou a prática da administração nas organizações modernas ao destacar a importância do fator humano, como motivação e bem-estar, no ambiente de trabalho. Essa abordagem trouxe uma nova perspectiva sobre a gestão, enfatizando que colaboradores satisfeitos e motivados tendem a ser mais produtivos. Além disso, a escola contribuiu para a compreensão de que a supervisão direta não é sempre necessária, pois a confiança e a autonomia podem levar a melhores resultados. Essa mudança de foco ajudou a moldar práticas de gestão mais colaborativas e centradas nas pessoas.