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São exemplos de recursos que podem ser utilizados nos treinamentos ADinâmicas de grupos ,jogos B Teleconferência, videoconferência, vídeo aulas,chat C Tc e vídeo retroprojetor,datashow D Exercícios estruturados ,material intrusivo, testes informais Prova de política de gestão de pessoas
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Taty Araujo

ontem

Respostas

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ontem

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas e identificar quais recursos são comumente utilizados em treinamentos. A descrição menciona "dinâmicas de grupos, jogos", que são métodos interativos e práticos. Vamos analisar as alternativas: A) Dinâmicas de grupos, jogos - Esta opção parece estar correta, pois são recursos frequentemente utilizados em treinamentos. B) Teleconferência, videoconferência, vídeo aulas, chat - Esses são recursos tecnológicos que também são utilizados em treinamentos, especialmente em ambientes virtuais. C) Tc e vídeo retroprojetor, datashow - Esses são recursos audiovisuais que podem ser utilizados, mas não são tão interativos quanto as dinâmicas de grupo. D) Exercícios estruturados, material instrucional, testes informais - Esses também são recursos válidos, mas não mencionam as dinâmicas de grupo e jogos. Considerando a descrição inicial e a ênfase em recursos interativos, a opção que melhor se encaixa é a B) Teleconferência, videoconferência, vídeo aulas, chat, pois abrange uma variedade de métodos que podem ser utilizados em treinamentos, especialmente em contextos mais modernos e virtuais.

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