No Extreme Programming (XP), o papel do coach é fundamental para guiar a equipe na adoção das práticas ágeis. Os principais objetivos do coach incluem: 1. Facilitar a comunicação: Garantir que todos os membros da equipe se sintam à vontade para compartilhar ideias e feedback. 2. Promover as práticas do XP: Ensinar e incentivar a adoção de práticas como programação em par, desenvolvimento orientado a testes (TDD) e integração contínua. 3. Apoiar a melhoria contínua: Ajudar a equipe a refletir sobre seu desempenho e buscar maneiras de melhorar processos e práticas. 4. Remover impedimentos: Identificar e ajudar a resolver obstáculos que possam atrapalhar o progresso da equipe. 5. Fomentar a colaboração: Incentivar um ambiente de trabalho colaborativo, onde todos se sintam parte do processo de desenvolvimento. Esses objetivos ajudam a maximizar a eficácia da equipe e a garantir que os princípios do XP sejam seguidos corretamente.