As teorias pioneiras de gestão (teoria científica e teoria clássica) baseavam-se nesta visão de homo economicus

As teorias pioneiras de gestão (teoria científica e teoria clássica) baseavam-se nesta visão de homo economicus. Para elas, o homem seria motivado exclusivamente pela busca de dinheiro e pelas recompensas materiais e salariais do trabalho. Contudo, em 1927, Elton Mayo coordenou uma pesquisa para a Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos, que ficou conhecida como “Experiência de Hawthorne”. Sendo essa experiência dividida em quatro fases.

Avalie as afirmações seguintes sobre a fase III.

 

I – Comprovou-se a preponderância do fator psicológico frente aos fatores fisiológicos.

II – Revelação da existência de uma organização informa, onde a ideia de grupo informal indica que os trabalhadores se mantêm unidos e leais ao grupo.

III – Concluiu-se que uma supervisão mais branda motivava a produtividade; um ambiente mais amistoso e sem pressões, no qual a conversa era permitida, aumentava a satisfação no trabalho. 

IV – Observou-se que, ao atingir um determinado nível de produção que o grupo julgasse normal e suficiente, eles reduziram o ritmo de trabalho, para que novas metas não fossem sugeridas.

 

É correto o que se afirma em:

A
II, apenas.
B

IV, apenas.

C
I e IV apenas.
D
II e III apenas.
E
III e IV apenas.
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