A descrição apresentada fala sobre um estilo de liderança onde o gestor envolve seus colaboradores em planos, discussões e decisões, promovendo a participação e a distribuição de responsabilidades entre a equipe. Vamos analisar as alternativas: a) Liderança democrática - Este estilo de liderança é caracterizado pela participação dos colaboradores nas decisões e discussões, o que se alinha perfeitamente com a descrição dada. b) Liderança autocrática - Neste estilo, o líder toma decisões de forma unilateral, sem envolver a equipe, o que não corresponde à descrição. c) Liderança liberal - Embora possa permitir certa autonomia, não necessariamente envolve a equipe em decisões e discussões de forma tão abrangente. d) Liderança burocrática - Este estilo é mais rígido e baseado em regras e procedimentos, não promovendo a participação ativa da equipe. e) Liderança emocional - Este termo não é um estilo de liderança amplamente reconhecido e não se encaixa na descrição. Portanto, a alternativa correta é: a) Liderança democrática.