Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as opções apresentadas e identificar qual delas é a mais adequada em um contexto de recrutamento e seleção, especialmente ao falar sobre habilidades. - Opção A: Evitar falar sobre habilidades interpessoais - Isso não é recomendado, pois habilidades interpessoais são importantes em muitas funções. - Opção B: Listar todas as habilidades que você possui - Embora seja bom ter uma lista, listar todas as habilidades sem foco pode não ser eficaz. - Opção C: Focar em habilidades irrelevantes para a vaga - Isso definitivamente não é uma boa prática, pois pode desviar a atenção do que realmente importa para a posição. - Opção D: Compartilhar narrativas que demonstrem suas habilidades - Essa é uma abordagem eficaz, pois contar histórias ajuda a ilustrar como você aplicou suas habilidades na prática. - Opção E: Falar apenas sobre habilidades técnicas - Isso pode ser limitante, pois muitas vagas também valorizam habilidades interpessoais e comportamentais. A opção mais adequada e que demonstra uma boa prática em entrevistas é: Opção D: Compartilhar narrativas que demonstrem suas habilidades.