Para responder à sua pergunta, precisamos analisar as opções apresentadas e identificar qual delas abrange de forma mais completa os fatores importantes em uma visão sistêmica de uma organização. a) As estratégias: missão, visão, valores a serem desempenhadas pelos funcionários - Embora importantes, essa opção é limitada a apenas um aspecto da organização. b) O Treinamento e a capacitação a ser realizada pelos funcionários e lideranças - Essa opção foca em desenvolvimento, mas não abrange todos os fatores relevantes. c) Liderança, planos e estratégias, pessoas, processos, clientes e sociedade - Esta opção é abrangente e considera diversos fatores que interagem em uma visão sistêmica. d) Situação socioeconômica a qual a empresa está inserida - Embora relevante, é apenas um dos fatores a serem considerados. e) As políticas governamentais para direcionar o que fazer - Também importante, mas não cobre a totalidade dos fatores que influenciam a organização. A opção que melhor representa uma visão sistêmica, considerando a interconexão entre diversos fatores, é: c) Liderança, planos e estratégias, pessoas, processos, clientes e sociedade.