Qual é o papel da liderança no comportamento organizacional?

O papel da liderança no comportamento organizacional é fundamental. Os líderes influenciam a cultura da organização, motivam e engajam os colaboradores, e estabelecem a direção estratégica. Eles também são responsáveis por criar um ambiente de trabalho positivo, promover a comunicação eficaz e facilitar a resolução de conflitos. Além disso, líderes eficazes servem como modelos a serem seguidos, impactando diretamente o desempenho e a satisfação da equipe. Em resumo, a liderança molda o comportamento organizacional e pode ser um fator decisivo para o sucesso da empresa.